为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，根据教育部《关于开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教就业司函〔2026〕29号）和四川省科学技术厅《关于做好2026年科技系统科研助理岗位开发及招录高校毕业生就业工作的通知》（川科才〔2026〕10号）要求，结合我校实际，现面向2026届未就业毕业生招聘管理助理、教学助理、科研助理岗位工作人员，相关情况公告如下：
一、招聘计划
本次拟招录管理助理、教学助理50人，科研助理100人。管理助理岗位、教学助理岗位是由各职能部门、学院（研究院）根据实际工作需求设置岗位职责、工作内容和数量，主要协助处理日常行政、教学辅助事务；科研助理是由各学院（研究院）根据实际工作需求设置岗位职责、工作内容和数量，主要协助开展科研辅助工作。
二、招聘条件
（一）招聘对象
2026届未就业毕业生（含本科、硕士、博士毕业生）。
（二）应聘要求
1.热爱高等教育事业，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.国家统招全日制普通高等院校毕业生，具备岗位所需的基本素质和专业技能；
3.下列人员不得应聘：在读研究生及在职企、事业单位工作人员，法律法规规定不得聘用的人员。
4.同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
三、招聘程序
（一）应聘报名（2026年6月21日前）
申报人员填写《朱古力av
管理助理、教学助理、科研助理岗位报名表》（附件1）《应聘人员信息一览表》（附件2），将报名表、信息一览表、身份证扫描件、毕业证及学位证扫描件打包发送至[email protected]，邮件主题格式及报名材料打包命名为“应聘管理助理/教学助理/科研助理+姓名”。
（二）考核录用（2026年6月25日前）
由人事处（党委教师工作部）统一组织相关单位进行资格审查、考核评价、录用公示等工作。从思想政治素质和业务能力水平方面进行全方位考核。
（三）考察与签订合同（7月8日前）。人事部门结合应聘人员及各用工单位意愿统一分配拟录用人员。各用工单位对拟录取人员进行思想政治考察，考察合格后，由用工单位委派劳务派遣公司与拟聘人员签订一年期劳动合同（用工形式为劳务派遣），办理签约手续具体流程见附件3。
四、薪酬待遇
按有关规定缴纳社会保险，薪酬标准（含五险一金）原则上为：本科生4000元/月，硕士生5000元/月，博士生7000元/月。
五、有关要求
（一）招聘结束后，各用工单位需填写《朱古力av
劳务派遣人员用工申请表》（附件4），报人事处（党委教师工作部）审核备案。
（二）按照“谁用工、谁负责、谁管理”的原则，聘用管理助理、教学助理、科研助理的用工单位负责岗位设置、日常管理、绩效考核及薪酬发放等工作。设岗用人单位要加强岗位培训，建立健全年度考核机制，严格落实各项保密工作要求，加强安全教育。
六、联系方式
人事处（党委教师工作部）：谢老师87081661
科研处：陈老师87092552
学生职业规划与就业指导中心：凌老师 87092448
附件：
1.《朱古力av
管理助理、教学助理、科研助理岗位报名表》
2.《应聘人员信息一览表》
3.《办理签约手续具体流程》
4.《朱古力av
劳务派遣人员用工申请表》
人事处（党委教师工作部）、学生职业规划与就业指导中心、教务处、研究生院、科研处
2026年6月15日
